2015年2月7日，欧洲最大的工业集团德国西门子公司宣布全球裁员7800人。5月4日，一则路透社的报道让西门子中国卷入“贿赂门”。5月7日，西门子再次宣布追加裁员4500人。今年的西门子公司可谓麻烦不断。

西门子近年来裁员不断

2015年5月7日，德国 西门子 公司周四宣布将在全球范围内进一步裁员4500人，这一轮裁员主要针对电力和天然气部门以及其他若干业绩不佳的业务部门，其中有2200名德国员工将会被裁掉。

2015年2月7日，欧洲最大工业集团德国西门子公司正式宣布，全球范围内裁员7800人，约占西门子总员工的2%，其中德国境内裁员3300人。后来经过几轮劳资谈判之后，又将裁员人数调整到7400人。西门子公告，希望此次人员缩减能节省约10亿欧元，并把这笔资金投入增强创新、提升劳动生产率等方面。

2011年11月23日晚间，诺基亚西门子通信(下称“诺西”)宣布，计划在2013年年底前裁员17000人，将移动宽带和服务作为战略重点，并在全球范围内实施大规模重组。2013年9月，凯撒曾宣布裁员1.5万人。除此之外，西门子还出售了旗下助听器、医疗机构信息技术和微生物部门。

2008年，诺西宣布在芬兰和德国地区将裁掉约1820名员工；2009年，受金融危机影响，诺西计划全球裁员约6000人。

外资不是白求恩，不赚钱裁你没商量

外资企业裁员一向遵循“不赚钱、毋宁死”的简单的法则，不赚钱的部门，企业会毫不留情地予以裁撤。尽管老道的西门子公司对中国的裁员一向奉行打太极、躲猫猫的方式，但他们对裁员也丝毫不手软。一句话，外资企业绝对不是白求恩。

2012年3月，诺基亚西门子通信在中国裁减350人，2013年8月，诺基亚西门子通信在中国裁减240个工作岗位，甚至传出还将在中国裁减4000个岗位的消息。甚至有数十员工拉出横幅，说“抗议西门子粗暴裁员”、“要求与德国员工同等待遇”。

2015年2月西门子公司宣布全球范围内裁员7800人后，除了明确宣布德国裁员3300人外，西门子拒绝向透露中国区涉及的裁员人数。

2008年，中国政府出台“4万亿”计划，西门子再次抓住中国高铁大跃进和铁公基建设的良机，并获益丰厚，2011年达到最高纪录64亿欧元。近年来，西门子业务开始下降，裁员随之而来。

“我们对利润十分不满意，电信基础设施产业已经不再是一块高速增长回报丰厚的业务了，这一时光已经一去不复返了。”诺西CEO拉吉夫·苏里(Rajeev Suri)在谈到裁员时如是说。这家德资企业“惟利是趋，在商言商”的经营理念显露无遗。