【中国包装网讯】12月17日，浙江黄路包装股份有限公司（证券简称：黄路股份证券代码：873118）的挂牌申请获得批准，并于当日挂牌。该公司主营瓦楞纸板和纸箱，2016年度、2017年度、2018年1-5月营业收入分别为1.8亿元、2.38亿元、1.38亿元；净利润分别为245.01万元、1384.52万元、211.34万元。
浙江黄路包装成功挂牌新三板
12月14日，浙江黄路包装股份有限公司发布公告称，公司股票挂牌公开转让申请已经全国股转公司同意，公司股票于12月17日起在全国股转系统挂牌公开转让，证券简称：黄路股份，证券代码：873118.。
黄路股份的产品主要包括瓦楞纸板和瓦楞纸箱，目前主要以瓦楞纸板为主，未来随着产品结构和经营战略的不断调整，瓦楞纸箱的销售占比将逐步提升。凭借多年的纸包装行业经验、雄厚的技术研发实力、先进的生产工艺、优质的产品质量和及时响应的供应链整合能力，公司致力于为客户提供瓦楞纸包装的研发设计、材料采购、样品制作、批量生产、包装组装、物流配送一体化服务，目前已与多家纸箱生产厂家建立了长期稳定的合作关系，产品最终广泛地应用于家具、电子、机械等多个行业。
据悉，黄路股份曾于2016年11月22日在浙江股权交易中心的创新板挂牌，企业代码800168。根据公司申请，2018年5月30日，浙江股权交易中心有限公司向股份公司印发终止挂牌通知书，根据《浙江浙江股权交易中心企业挂牌管理业务暂行办法》、《浙江股权交易中心企业终止挂牌实施细则》等相关规定，同意股份公司自2018年5月31日起在浙江股权交易中心终止挂牌。
2017年曾于安徽芜湖设立一家子公司
根据黄路股份发布的公开转让说明书，其前身为“安吉盛洲包装有限公司”，2011年8月23日，有限公司召开股东会，决议同意公司名称由“安吉盛洲包装有限公司”变更为“浙江盛洲纸业有限公司”。
此外，黄路股份拥有1家全资子公司横路新材料科技有限公司，子公司位于安徽省芜湖市，该地区拥有良好的工业基础，其中汽车零部件、材料、电子电器以及电线电缆等产业已经形成了颇具规模的产业集群，为子公司的产品应用奠定了良好的市场基础。
同时根据包装行业的特性，产品运输半径基本保持在150公里之内，而子公司所在地距离公司所在地安吉县直线距离150公里，有效运输距离220公里；目前公司业务主要集中在安吉县，部分业务已拓展至芜湖市与安吉县之间的宣城市，但基于运输半径的限制，公司的业务未能有效覆盖宣城地区；子公司成立后，不仅拓展了新的优质市场，而且与母公司之间形成了良好的协同效应，进一步深度挖掘原有市场。
今年前5个月营收超亿元，净利润超200万元
最近两年及一期主要财务数据和财务指标
黄路股份2016年度、2017年度、2018年1-5月营业收入分别为1.8亿元、2.38亿元、1.38亿元；净利润分别为245.01万元、1384.52万元、211.34万元。
黄路包装业务收入构成情况
安徽横路主营业务收入的构成情况
黄路股份在行业中的竞争地位
近年来，我国包装产业有了极大的发展，主要呈现为以下三个特点：
第一，我国包装产业的规模已经形成，成为全球第二包装大国，拥有20多万家包装企业，适应中国作为第二经济大国的地位；
第二，包装行业的企业结构良好，20多万家企业中大部分为中小企业，其中民营企业居多，适应中国经济转型所期望的中国企业发展的方向；
第三，整个产业的地域格局集中在中国经济最发达的珠三角、长三角，该类地区为中国包装产业链的发展打下了坚实的基础。
黄路包装成立于2007年，致力于瓦楞纸板及纸箱的研发、设计、生产及销售，取得了“湖州市重点骨干企业”，“湖州市级文明单位”、“湖州市级安全生产标准化三级企业”、安吉县“精细化管理示范企业”和“两化融合示范企业”等荣誉称号。经过十多年的发展，凭借高质量的产品和优质的客户服务，公司积累了良好的市场口碑和大量的优质客户，在湖州地区拥有较高的市场占有率。公司经营范围集中在浙江、安徽等地区，市场竞争较为激烈。在激烈的竞争环境中，公司正逐步稳健地发展壮大。
发展目标：成为国内包装业20强
黄路股份的发展目标是成为国内包装行业前二十强企业和知名品牌企业，同时为员工搭建一个实现人生价值的广阔平台。公司计划通过优化企业管理体系，使企业的管理更加系统、规范、高效，保障公司持续稳健发展；通过持续不断的管理与技术创新，使公司能够更好地服务客户，创造出超越同行业的竞争优势。
1、经营方面
未来待新三板挂牌后，作为公众公司，公司将以更高的标准规范稳步发展。公司密切关注行业走向，根据市场变化，不断引进先进智能化机器设备，增大产能，提高质量；抓好质量的同时努力开拓外部市场，通过设立子公司/分公司，扩大业务覆盖范围；在现有业务的基础上，公司未来将提高纸箱的销售比重，纸箱种类向产品内包装、精包装方向扩展。
2、管理机制方面
公司将积极引进各类管理系统，聘请专业的管理团队，定期开展管理学习课程，提高管理水平；促进员工“多能化”发展，提高员工“一人多岗”技能，培养更多复合型人才；加强员工管理制度培训、安全教育培训以及操作技能培训，保证优秀员工的发展晋级空间，为公司储备各类人才。
3、社会责任方面
公司将更加注重企业文化建设，充分利用文化、党建、群团等资源，成立各类志愿者服务队，积极组织开展“五水共治”、文明宣传、交通劝导等志愿服务活动；积极与学校、行政村等开展结对共建活动；建全完善的职工医疗互助保障机制和困难职工档案；增设残疾人庇护中心点；不断丰富员工娱乐休闲、读书阅览等活动；增加健身设施，丰富职工业余生活；提高员工的住宿条件；对外增加招聘岗位，给更多人提供上岗机会，取得良好的经济效益的同时做出更多的社会贡献。
