【中国包装网讯】前段时间，富士康要裁减34万一线作业员的“谣言”闹得沸沸扬扬，满城风雨，虽然后来被富士康确认为不实的传闻，但一个不可回避的事实是：富士康在股市表现不佳，利润衰减的情况下，确实面临着转型和降人工成本的压力。

近日，有媒体踢爆了富士康的母公司鸿海科技计划关闭在台生产线，裁员七千的消息。一石激起千层浪！引起各界人士的猜测！

近年来，随着中国人工成本的急剧攀升，属于劳动密集型代工产业的富士康面临着越来越大的成本压力。近几个月来，不断有媒体曝光富士康大量裁员的消息。年初传出液晶面板子公司群创光电将会在2018年内裁员10000人的消息后，今年6月份，更是有媒体爆料说富士康创始人郭台铭先生在股东大会上表示，要在全球范围内裁掉产线作业员34万人！

虽然裁员34万的消息被富士康副总裁陈振国紧急辟谣，但有一条消息却可以证实富士康裁员并非空穴来风。那就是，郭台铭在2015年度大会上曾经宣布将于2020年实现30%自动化。如果拿富士康100万员工的数额来换算，裁员34万大体上与30%的自动化相抵。

早在十年前，富士康就提出了百万机器人计划。据媒体报道，2016年富士康已经在中国各大生产基地安装了4万台机器人，这些机器人被分派到了郑州的生产基地，同时昆山和嘉山的电脑/外设工厂也已经大量安装。在富士康昆山园区，员工数量在过去六七年间自然减少了6万人。

从另一个方面来看，毕竟富士康不是一家公益性的组织，不必为员工失业承担社会责任，裁员是企业经营调整的正常现象，因此，我们不必大惊小怪。

而且，在中美贸易战阴云密布，人工成本节节攀升的情况下，即便强大如富士康，也感觉如履薄冰，通过裁员等手段来应对未来挑战，也在情理之中。

好消息是，为了应对中美贸易不确定性带来的挑战，8月初的中央政治局会议给市场派发了定心丸。会议将中国经济的定调由“稳中向好”变更为“稳中有变”，前前所未有地提出了六个稳字,即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。

在这一基调下，政府一定会帮助以富士康为代表的企业减轻企业负担，改善经营环境。特别是富士康70%的订单收入来自苹果，中美经贸关系将决定富士康的命运。种种迹象表明，谈谈打打之中，中美贸易战又开始回到谈判桌上。

近日，还有另外一个好消息传来。富士康于近期发布2018年第二季度财报，虽然净利润稍稍下滑，但第二季合并营收达新台币1.08万亿元(约350亿美元)，年增达17.78%，累计上半年合并营收达新台币2.1万亿元(约681亿美元)，年增达11.31%。这一数据表明，富士康在祖国大陆仍然维持着健康发展的良好势头，绝不会撤离这里。

眼下，无论是尚且留在中国的外资企业，还是数以百万计的正能量护体的民企老板，都在密切关注中国下一步的经济政策。如果中国在自由贸易、破除垄断、减轻企业负担和精简政府机构方面走出实质性的一步，中国制造业是完全可以守住世界工厂地位的。

因此，接下来的半年时间，或许是中国经济能否触底的关键，我们拭目以待。