【中国包装网讯】困难与机会往往能一纸两面的共处，这与我们单独拿出一个方面来进行考量，是一个明显不同的行为。包装企业面对问题的考量，也是如此。

　　行业环境

　　环保化、功能化消费理念催生新型包装，行业整体发展落后于国外市场“新型包装”是在传统包装的基础上，融入先进的科学技术，让传统包装在功能、设计和环境保护上都具有较大的革新。目前行业中关注度较高的几种新型包装主要集中于材料创新和功能创新。欧美、日本等发达国家市场上已陆续出现新型包装企业和相关产品，不少国内上市企业已开始生产复合包装材料。随着整个包装行业对环保要求的不断提高、对包装功能需求的拓展，新型包装将迎来更大的发展空间。

　　而在蕴藏机遇的同时，包装行业更承受着来自内外环境的多重碰撞和冲击。数字化信息传播媒介兴起对于包装媒介的冲击，国内经济发展趋势放缓带来的包装需求增势放缓，各项绿色“禁令”带来的针对性领域包装急降，以及中低端包装市场产能过剩带来的“殊死”竞争，包装行业的自身问题，仍亟待解决。

　　专业需求

　　由于包装行业的门坎比较底，进来者什么样的都有，随着市场的壮大，优胜劣汰，实力雄厚的企业留了下来，实力不行的就离开了包装市场。如今又到了新一轮的实力见证时刻，我国的包装市场竞争的是如火如荼，先进的技术是争先恐后地来到了这个市场上来。许多企业以最美的品质，最时尚的包装效果赢得了市场。抗震包装在整个行业中所占的比重也越来越大，包装的多元化也给企业家们带来了实实在在的利益，它成为真正降低企业产品运输过程中的损坏率。

　　追踪包装行业的发展历史，就会发现每一次竞争战火过后，专业化包装在市场上的发展就会更加的顺利。企业总结以往的经验得知，要显示自身实力，还是要在产品上下功夫。

　　问题盘点

　　1、融资难

　　企业因为可以抵押的资产少，贷款难，只靠原有的资金滚动，发展很慢，很多企业错过了行业高速发展的机遇期，也只有把梦想藏在心里，积累力量，默默前行，虽然缺少“鲜花和掌声”。尤其在行业不景气的情况下，这些企业能生存下来，就是胜利。

　　2、人才难

　　很多类型企业，普遍弱小，因为企业远景的模糊、待遇不高等因素，很难吸引到高素质人才。就是吸引到较高素质人才，因为制度不规范、企业文化的落后，也很难留住那些高素质人才。

　　3、管理粗放

　　很多企业，管理制度不规范，随意性较大，有管理团队，没有决策团队，老板拍脑门决策，事后拍脑门后悔。

　　4、恶性竞争

　　中国大部分行业在初期，企业较少，或是掌握核心技术，企业大都有很好的发展空间。随着行业竞争加剧，模式的雷同，品牌竞争、品类竞争、价格竞争等使企业的环境恶化，遇到了成长的“天花板”。

　　5、消费结构的变化

　　传统企业对消费消费理念和消费行为快速变化，研究不深、跟进缓慢。消费结构的变化就是市场的机会，会使行业洗牌，诞生一些优秀的企业。原因是总是那些善于发现客户新的需求，进而满足客户新价值企业，超越那些行动缓慢的企业。

　　6、商业环境的变化

　　互联网的高速发展，从PC到移动终端，让跟多的传统茫然。例如微信的发展，让很多企业有了很大的想象空间。环境的变化，传统企业需要以产业链的格局思维，重新思考企业从产业链的高价值区转移的意义。

　　面对“不转型等死、转型可能找死”的现状，让很多企业老板苦不堪言，看不到希望又欲罢不能。看到身边的一个又一个企业因为资金链的断裂，又担忧自己企业因为“联保”的而受牵连，夜不能寐。

　　中国的经济进入常态化，与世界一样进入了更加复杂和扑朔迷离，没人能保证你“很好”存活下去，这是一个前所未有的大转型、大变革时代。

　　中国的经济发展模式，开始由投资与要素驱动，向价值驱动转移，进入了新的转型期。那么对于中国的包装企业也必须跟上时代的步伐，我们的行业也走到了战略转型的“十字路口”，正在处于痛苦的洗牌期。如何安危渡过当前的经济寒冬，是中小型企业现阶段最重要的时期。