目前已经进入了全媒体出版时代，传统的纸质出版并不能满足大众的阅读，不断有新的阅读方式被开发出来，运用多种媒体、多种形式传播同一内容，使单一的出版物经营扩展成为全新的多种经营。所以，出版社必将调动自己的物力和财力资源，在新的时代出版条件下，打造自己的品牌资源。那么，出版社的那些资源是非常关键的呢？

　　人力资源是关键的，这是绝对的。与之相关的就是出版的信息资源。不是信息不够多，而是足够多，如何选择的问题。

　　出版社的信息资源决定了出版的策划，能准确的把握市场，才能出版出有竞争力的作品。所以吗，能抓住最新的信息，提出新的出版选题，将之转化成新的出版物，能在已有出版物中的信息重新进行整理、加工、组合、编排，使本来分散的信息变成集中的信息，使本来只有个体效应的信息变成有整体效应的信息，从而促进信息资源的扩大和增值；第三个方法是将开发读者需求，推出在内容组合和表达形式等方面都适应读者需要的出版物，继而在此基础上影响和提高读者，促使读者接受更高层次的出版。出版信息资源的特点——已经生产出来的出版物，是可以续开发、利用的信息资源；出版信息资源不是消耗型资源，而是再生型资源；对出版信息资源的开发、利用，不能随心所欲地盲目进行。出版信息资源的开发和利用。有一套选题的方法，这个选题的成功与否，很多情况下，就在于，能不能综合的利用信息了。谁在利用信息呢？那就是策划。

　　出版物是指已经出版的作品，它首先是经过编辑加工，以文字、图形、图像、声音或其他符号形式表现的内容，可供阅读、欣赏。出版物的功能是承载精神文化内容，是载体，当然它还得是一定量的复本，才能做到向公众发行传播。现在的出版物有五个大类——报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物。并不包括“缩微出版物”和“网络出版物”。在各个出版物的种类中，各种出版物的特点不同：报纸是以刊载新闻和时事评论为主的出版物，有一个稳定的名称以定期、连续、散页的方式向公众发行。不同于其他出版物的主要特点是“特别注重时效性”。报纸分早报和晚报。然后是期刊，也称“杂志”，是有固定名称，用卷、期或年、月顺序编号，成册的连续出版物。 最重要的、明显区别于图书等其他出版物的最基本的特点是“连续出版”。期刊的和报纸一样，连续出版，并由众多作者的作品汇编而成，一般不再版或修订。期刊比报纸更详细，分析更透彻，视角更广。因为，报纸在抓时效性，而期刊有一定的时间对事件进行深入的挖掘。期刊是“装订成册”的，有封面，开本一般较小，出版周期通常比报纸长；内在区别，主要在于期刊的时效性比报纸弱，稳定性和系统性比报纸强。然后是音像制品，音像制品与报纸、期刊和图书的区别，主要在于表达内容的手段不同，大量运用声音、图像、活动影像等媒体形式；物质载体也有不同，使用时需要一定的播放设备。而电子出版物是指有计算机辅助的出版物，是记录信息采用数字代码方式，使用时需要有专门设备，能用多种媒体形式表达内容；此外，还具有高容量、小体积、易保存、复制成本低、积累文化成果方便等特点。电子出版物近来比较流行，比如发布速度快，更新方便。电子出版物随时可以出版，发现错也可以快速进行更正，电子出版物是一种费用低、效益大。电子出版物发布各种商业信息的成本显然大大低于其他网络传媒方式，覆盖空间广，发布时间长，随着网络的普及，电子出版物就能发挥传播功能，即使在没有网络的区域也可以通过下载电子出版物在PC上观看。网络上流传的电子出版物几乎可以无限保存，时间变动不会损坏电子出版物的页面或结构。电子出版物具有互动性，作者和读者的距离很近。同时，不需要印刷、不需要运输，只需要通过网络可以无限的传播。

　　最后一种出版物，就是最传统的图书了。这需要印刷，将文字和图片等印刷成书，来表达思想文化和知识内容的、可供携带的出版物。这个大家都非常熟悉，每个人都知道。图书相比于期刊和杂志，是更加完整，是独立的整体，而且篇幅和出版时间都有较大的伸缩性，一般有较长的时间效用，可以一印再印，一版再版。那么，出版的资源有些什么呢？在出版社，首先是人力资源，出版者队伍、编辑队伍的资源、作者队伍资源等，这是出版社最重要的资源，有了人才会有一切，不但包括本行业的从业人员，同时还包括行业外的作者和特约编辑等专业人员；出版单位对人才的综合素质要求较高，既要有较高的政治思想素质，又要有较高的文化素养和专门学科素养，同时还要有相当的经营管理才能；不但要求每个人才具有一专多能和善于开拓、创新的业务能力，还特别强调人才的多样性和结构的合理性，这是由于内容产业具有较高的智能性要求。