高标准：选手及格标准为印刷行业职业等级鉴定“高级工”。 

严要求：严格执行北京印刷行业职业技能大赛的比赛规则。 

讲实效：赛后认真总结经验，查找不足。 

北京盛通印刷股份有限公司是国内首家，也是目前唯一一家上市的出版物印刷企业。为了进一步提升公司印刷技能人才队伍素质，推动公司又好又快发展，该公司在四月份组织了“第一届盛通印刷职业技能大赛”，该赛事也是第三届全国印刷行业职业技能大赛北京赛区竞赛和北京市第三届职业技能大赛的初赛。这次比赛从组织动员、赛前指导到组织参赛，历时一个月，全厂员工共同关注、踊跃参与，通过理论知识考核和实际操作技能竞赛，既展示了公司员工精湛的职业技能，又表现出了良好的精神风貌。 

不走过场，不图虚名，充分展示盛通印刷精良的印制工艺，不断提高盛通职工的实际操作技能，是本次大赛的突出特点。本次大赛分“印前图文处理及排版赛组”和“平张印刷四色机赛组”两个赛组。参加本次比赛的选手共计47名。整个大赛严格执行北京印刷行业职业技能大赛的比赛规则，选手及格标准为印刷行业职业等级鉴定“高级工”。每项比赛考核内容都设立了数据化的考评办法，整个评分过程非常严格。整体比赛的难度大于北京市印刷行业职业技能大赛的难度。 

由于出题难度大，要求严格，制版部参赛选手22名，综合考核合格的员工有13名，占总参赛人数的59%；印刷部参赛选手25名，综合考核合格的员工有9名，占总参赛人数的36%。两个赛组各评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，共计12名技能优秀的员工。 

赛后，董事长贾春琳率公司高管向优胜选手颁发了荣誉证书。公司大赛组委会对赛事进行了总结。 

组委会认为，在印前组的竞赛中，参赛选手对各种排版软件和图像处理软件的使用技能娴熟，代表了北京印刷行业印刷图文处理及排版技能的较高水平。同时，也查找了对图书期刊排版规则标准了解等方面存在的不足。在平版印刷四色机赛组的竞赛中，大多数机长对印刷机有较强操控能力，工作过程熟练，所有考核合格的员工都能代表北京印刷行业印刷机操作技能的较高水平。同时，也查找了在专色配墨、水墨平衡等方面存在的不足。 

通过竞赛，盛通公司选出优秀选手参加市级复赛，希望看到他们的出色表现。 


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