据德勤会计师事务所撰写的“关于中国企业加入世贸组织后的适应性调查报告”显示，入世对中国企业在经营战略、企业运营、融资渠道和人力资本等方面的影响已经显现。该报告的主要内容如下：
　　一、调查概述
　　（一）竞争力是取胜之本　
　　在入世前，中国的一些企业就已经开始在海外拓展业务，并且成功地在国际上树立了自己的品牌形象。随着中国市场的日益开放，中国企业将如何迎头赶上，应对挑战并从中获益。
　　中国企业适应性调查在由国内250名高级管理人员参加完成的，其调查结果显示，早在中国正式被接纳为世贸组织成员之前，大多数受访企业就已对他们的商业经营模式作出调整，以应对即将到来的国外竞争挑战和新的商机。在投资方面有以下一些趋势：　
　　1.78%的受访企业认为，中国入世一年来，他们已经感受到了入世对公司财务的影响。
　　2.扩张是一项重大战略，在未来五年内，无论入世对中国企业的财务状况会产生有利还是不利的影响，大多数受访企业（88%）表示将在未来两年内扩张现有业务。
　　3.调查显示，随着外国公司涌入而引发的激烈竞争以及中国政府不断规范商业环境，入世带来的既有挑战，也有机遇。
　　4.调查还显示，入世后，大多数受访企业都表示将越来越关注企业在国际市场上的发展。
　　5.受访企业最关心的三大风险管理问题是：企业的技术和研发能力、税务管理和企业声誉。
　　（二）入世对经营战略的影响
　　1.对如何扩张现有业务最常见的3种方式中，受访企业的倾向较为平均：扩张现有业务范围（30%）、增加国内业务网点（27%）、与国外企业合资、合作（23%）。
　　2.入世以来，有33%的受访企业已经与外国公司开展合作。
　　3.所有受访企业，无论是已在海外经营的，还是计划拓展海外市场的，均对风险管理有着共同的忧虑。调查表明，尽管受访企业对在海外拓展业务的风险有一定了解，但他们可能还不具备处理这些风险的能力。
　　（三）运营挑战
　　1.27%的受访企业认为，面临的最大竞争来自民营企业。2002年的适应性调查显示，外商投资企业对此表示了同样的关注。
　　2.61%的受访企业表示，已经实施了重整管理和运营流程的结构化变革。
　　3.入世后，44%的受访企业已经重整了公司治理结构，51%的企业表示计划在未来两年内更新公司治理标准。
　　（四）融资挑战
　　1.入世以来，54%的受访企业已经对公司的业绩和成本管理进行分析，表明中国企业对融资需求的意识不断增强。
　　2.53%的受访企业表示，有兴趣在未来两年内上市。但在所有对上市感兴趣的企业中，只27%表示上市的目的是为了融资。因此，调查表明，中国企业开始意识到上市除了是一个迅速的融资渠道外，还有其他更重要的价值。
　　3.当被问及如何为未来发展融资时，27%的受访企业表示，将主要依靠以人民币为主的贷款，18%则表示将寻求内部资金的支持。
　　（五）人力资本挑战
　　1.与德勤会计师事务所2002年的适应性调查相类似，中国企业均表示倾向于聘用国内人才。受访企业把对中国语言和文化的深刻了解作为聘用的先决条件。这预示着，抢夺国内人才的竞争将日趋激烈。
　　2.大多数受访企业都认识到留住人才、实施与绩效挂钩的薪酬体系和员工培训的必要性。
　　3.为了在与外国企业抢夺国内人才的竞争中占据有利地位，受访企业表示，未来两年将在人力资源方面优先考虑以下三个体系：制定和实施与绩效挂钩的薪酬体系（77%）、制定员工培训计划（69%）、留住中国的管理人才（64%）。
　　（六）适宜性
　　1.尽管中国企业清楚地认识到入世后日趋激烈的竞争，但仅有25%的受访企业非常了解入世对其行业的影响。虽然中国企业对入世的认知程度已高于2002年的适宜性调查的外国企业，但这一比例仍然很低。
　　2.大多数受访企业表示，需要更深入地了解政府的法律法规（78%）、税务（71%）和投资（62%）政策。
　　调查表明，企业应怎样规避风险，同时充分利用机遇。很多企业认为，有必要对中国入世的承诺及其对国内商业环境的影响做进一步的了解。目前，大多数受访企业已经向国内的会计师事务所、律师事务所和企业内部顾问寻求咨询，以获得第一手信息制定企业战略。但随着中国企业日益关注国际市场，有超过1/3的受访企业表示，计划在未来向国际上的会计师事务所、律师事务所和咨询公司寻求服务，内容涉及税务、企业重组、风险管理、法律法规、投资、人力资源管理以及经营和IT战略等多个领域。（未完待续）