高级搜索 标王直达
皮包装  真空包装机  礼品包装盒  瓦楞机  光电传感  钉箱机  缠绕机  包装  废纸  更多
 
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 包装技术 » 新设备 » 正文

纸箱生产线设备管理系统

放大字体  缩小字体    发布日期:2012-11-08   来源:中国包装网   责编:中国包装网   浏览次数:545   版权与免责声明
  随着纸箱行业的发展,纸箱行业也会引入设备管理系统。《设备管理系统》是把工业企业手工管理设备的工作,通过数据库技术编制程序后,利用计算机来处理各项设备管理工作的一个企业管理软件。从用户的使用角度看,《系统》就是一个设备管理现代化信息仓库。
  开发者为用户统筹规划好信息存放的范围和存放位置,制定了处理信息的方案,使用户输入和输出信息准确迅速、信息存储安全可靠。《设备管理系统》首创企业设备管理新方式,为企业设备管理提供一种全新模式。同时也是一项设备正常运转的管理组织措施,是延长设备使用寿命的技术保证,是深化工业企业基础管理工作的实施方案,能满足工业企业设备管理上层次的需要。
  我们谈设备管理的关键是为了让设备正常的发挥作用,有效的管理必将为赢得利润创造更好的条件。
在本文谈到的有关对设备管理,维修的一些想法与建议,可能还有一些局限性,甚至有些不正确的地方,望同行不吝赐教。
  实际案例:设备运行考核方案
  为保障企业设备的正常运行、保证公司生产产品的质量,定期及产品的成本降低,经公司决定,对设备管理工作及设备运行率作如下考核。
  一、定员编制:*人
  二、考核依据及奖罚标准
  1、公司规定设备正常运行率为96%以上,即设备在正常生产过程中,因设备故障停机率小于4%。
  2、设备运行时间按正常生产时间计算。如,生产线的生产以当天每班的累计时间为准,即生产自接班后开机起至本班生产结束为止。在目前情况下,去除生产线每班吃饭,更换特种纸时间。在正常生产过程中,因设备原因产生的一切停机时间,计入设备运行率。其中:
  1)五层生产线设备运行率为96%;
  2)七层生产线设备运行率为96%;
  3)纸箱车间印刷机设备运行率为98%;
  4)纸箱车间装订机为99%;
  5)车间辅助设备为99%,如汽泵、单面机、彩印机、小分机、切纸机等。
  3、纸板生产线设备运行率低于96%,每小时给予设备部罚款50元,超过96%每小时给予70元的奖励。
  纸箱车间印刷设备运行率低于98%,每小时处罚10元,超过98%,每小时奖励10元。
  辅助设备的运行率小于99%,每小时处罚5元,运行率超过99%,每小时奖励5元,但如果因辅助设备引起生产线的停机,按生产线停机处罚。
  三、不计为停机的情况:
  1、计划安排的检修不计为停机;
  2、设备虽然有故障,但可利用午休、下班后维修未影响生产的不计为停机;
  3、由于设备部没有小修,大修,设备保养,瓦楞辊、压辊、横切刀、大帆布带等大件的更换维修计划而导致设备的不正常,计入设备运行率。
  4、因操作人员的误操作,产生的设备故障停机,不计入设备运行率中;
  5、事先已发现故障,已做维修计划,并已通知生产部停机,但由于生产末按排停机,检修造成的非计划停机,不计入设备运行率。
  6、维修设备时,因设备备件到位不及时造成的停机,不计入设备运行率。
  四、管理规定
  1、各生产部门必须如实填写好设备运行记录,对纸箱车间,只填写有故障的设备或机台。
  2、纸板车间的生产线运行时间必须填写。即开机时间,正常停机时间。
  生产过程中的设备维修停机时间必须有设备维修人员签字才能生效,否则不计为设备运行率。
  3、生产部门必须如实填写好设备运行记录并经维修人员确认,不准弄虚作假,欺上瞒下,否则一经查到,将给予每次500元的处罚。如果车间弄虚作假500元处罚由车间全部承担,如维修人员不予确认签字,经核实,机修人员承担500元处罚金。
  4、由车间人员操作不当造成设备的损坏,产生的停机,由车间承担责任,车间每小时承担的处罚费用,参照工程技术部处罚规定。
  5、人为故意破坏造成的停机损失由责任人承担,情节恶劣者送司法机关处理,人为故意破坏经调查属实,一律开除厂藉。
  6、设备厂家未提供资料,设备人员无法解决,需请厂家来维修而造成的停机,设备部不承担责任。如电脑程序出现问题等。
 

声明:

本文来源于网络版权归原作者所有,仅供大家共同分享学习,如作者认为涉及侵权,请与我们联系,我们核实后立即删除。


 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐资讯
点击排行
 

版权与免责声明:

1、中国包装网运营的信息资讯发布平台,在任何情况下,本网所发布的信息或所表述的意见均不构成对任何的建议,任何人和企业据此进行造成的一切后果或损失,本网平台不承担法律责任。

2、本网转载并注明其他来源的稿件,是本着为读者传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。其他媒体、网站或个人从本网转载使用时,必须保留本网注明的稿件来源,禁止擅自篡改稿件来源,并自负版权等法律责任。

3、如本文内容来源于网络版权归原作者所有,仅供学习交流使用不构成商业目的 。如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们联系,我们核实后立即删除。

联系方式:0579-82057115

×
 
网站首页 | 关于我们 | 网站章程 | 网站制度 | 首批重点电商平台 | 评选专题单页 | 荣誉证书 | 世界包装组织成员 | 招聘信息 | 联系方式 | 法律声明 | 网站地图
中国行业电子商务TOP100 | 中国商业网站100强 | 浙江电子商务10强 | 首批重点电子商务第三方平台 | 法律顾问
包装网竞价推广 | 广告服务 | 广告中心 | 客服中心 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅
荣获2017年度中小企业公共服务示范平台